培訓會場

2024年是集團數字化轉型深入推進的重要階段。為加速推進集團人力資源系統(tǒng)的全面數字化，提升HCM系統(tǒng)的應用效能，促進集團人力資源管理高效化、精準化和智能化，10月31日上午，集團人力資源部在景焦能源三樓大調會議室舉辦第二期尚學講堂暨人力資源數字化轉型專題培訓。浪潮海岳人力資源技術公司南方營銷處副總經理譚美林應邀授課。集團人力資源部、集團數字化部、各下屬企業(yè)人力資源部門負責人及HCM系統(tǒng)操作人員共計150人參加培訓。在外基地人員通過線上參加學習。

譚美林專題授課

培訓會上，授課老師以“人力資源數字化轉型，激活企業(yè)發(fā)展新引擎”為主題，以國內先進人力資源管理模式為框架，采用案例分析、互動問答等形式進行授課。分別從“三大升級”視角剖析了世界一流人力資源管理模式，分享了大型集團企業(yè)領先業(yè)務架構及人力資源數字化平臺的五大成功要素。通過標桿企業(yè)案例，強調了人才管理引擎與智能化人力平臺的優(yōu)勢，并對集團人力資源數字化轉型之路進行深入討論，讓參訓人員對人力資源數字化轉型有了更清晰的認識和理解，為集團人力資源管理的升級提供了思路和方向。

培訓會場

隨后，進行了HCM系統(tǒng)實操培訓。通過系統(tǒng)操作演示、詳細的課程教學以及現(xiàn)場一對一指導，參訓人員得以全面掌握HCM系統(tǒng)的操作方法。大家紛紛就日常工作中遇到的問題與系統(tǒng)技術人員進行了交流和探討，對HCM系統(tǒng)進一步完善升級提出了意見建議。

通過此次培訓，全體參訓人員認識到了人力資源數字化轉型的重要性以及HCM系統(tǒng)應用在人力資源管理中的關鍵作用，并將認真汲取先進的管理經驗，在實際工作中充分運用所學知識，推動集團人力資源管理向高效化、精準化和智能化邁進。（文：夏杰/圖：饒敏/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）